皇家赌场网址组织“2017年校园招聘入职考试”【 来源:皇家赌场网址hj9292 作者:admin 发表时间:2017-06-26 15:10:35 浏览次数:2067打印
 

       2017年6月23日,人力资源中心分别在北六楼和西六楼会议室组织了2017年校园招聘入职笔试和面试。皇家赌场网址党委书记、董事长张志利,总经理邬海升,副总经理刘芳伟、副总经理王宇清等担任面试官,全程参与了对应聘者的面试工作。



       根据皇家赌场网址整体部署,人力资源中心经过前期紧张有序的招聘工作,分别在山西大学、山西财经大学等高校开展招聘活动,经人力资源中心初选共有103名学生入围此次入职考试。

       本次入职考试是人力资源中心与北京网聘咨询有限公司(简称 智联招聘)合作,在“公开、公平、竞争、择优”原则指导下进行的,全员参加笔试及面试,上午笔试,下午面试,笔、面试成绩各占50%比重,以综合成绩排名择优录用。


       笔试采用纸笔测验和人才测评相结合的形式,纸笔测验主要从数学运用、言语理解及表达、判断推理、常识判断、资料分析五个维度考察应聘者的综合素质,人才测评则是对应聘者分别进行了MBTI性格测验、职业倾向测验和职业价值观测验,以更好的为企业招聘、选拔从个体差异性上提供重要参考依据。


       面试采用情景模拟群体面试的形式,面试人员在自我介绍时,不得透露个人的姓名等个人信息。现场抽签分组,每组13-15人,给定面试者一个情景,考察应聘者在特定情境中的真实反应。面试官从沟通表达、逻辑思维、积极主动、组织协调、计划执行五个维度对面试者给予综合评价,并由智联招聘专业面试官重点记录每位面试者的面试表现及基本评价,写出面试评语。

       参与考试的应聘者都对此次入职考试的公正和有序给予了充分的肯定,也对进入山西五建工作充满热情和期待。此次入职考试在皇家赌场网址领导高度重视、人力资源中心精心筹备和智联招聘团队的通力合作下圆满结束。皇家赌场网址将根据岗位需求及综合成绩择优录用。





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