把准市场 逆势而上 走出五建经营发展新路径——张志利基层调研行【 来源:皇家赌场网址hj9292 作者:admin 发表时间:2016-07-28 00:00:00 浏览次数:2027打印
 
六月份开始,党委书记、董事长张志利带领有关人员深入十多个主体分公司,就落实职代会精神、领导班子执行能力、市场经营进展情况进行调研。

市场经济压力加大,传统的经营模式步履艰难,皇家赌场网址面对严峻的形势,提出了以改革推动转方式、调结构、实现经济发展从规模速度型转向质量效益型,从市场经营型转向融资经营型的总体思路,公司年初一波接一波的会议和培训多数都是冲着这个而来,四个月过去了基层领导的思想转变、创新引领的方式是否对路?市场经营定位能否切合实际?有无纠结、迷惑和再等等看的想法?公司机关总体管控能力如何?能否把脉问题的焦点?党委书记、董事长张志利带着这些想法开始深入进行调研,察看工程进展情况,看望慰问一线职工,与项目负责人、干部职工深入交流探讨,实地了解存在的问题焦点,共破发展难题,寻求五建创新转型策略……


焦点一:发展桎梏之虑,如何做到二次起跑?

在调研第一站一分公司时,张志利在听取汇报和问询有关人员后讲到:一分的经营定位要瞄准高大上,在省内要承揽有影响力的项目,这一点要在班子中要形成共识,经营要全员入市,分配任务要有数字。学校、医疗卫生、棚户区和城中村改造,这些重点方面要多选择一些;在谈到人才使用时强调,人员层次要分类,创新观念,用好政策,后备干部后期要有考核,要有待遇,要有长短向的有机结合,每个人都有性格缺失,注意用人长处。主要领导的头号大事就是把人做好、事做好,人愿意跟着你干,形成向心力。在提到企业文化建设时说,越是问题多的时候越是要用好文化阵地,传输正能量,凝聚人才,提振士气,用文化引领分公司的经营发展。


焦点二:市场瓶颈之困,如何突破发展?

在五分龙投桥东街项目现场,张志利与分公司项目负责人、普通职工交流探讨,了解职工工作、工资收入情况,共商经营市场布局问题、寿阳PPP项目落地问题及桥东街项目质量标准化现场准备情况,在听取五分公司工作汇报后讲道:五分公司八年多来有过艰辛,有过荣誉,目前职工的心里是充实的、丰满的,也有了工匠精神,但就目前的发展情况看也遇到了瓶颈,分公司班子成员要研究分析市场动向,有力、有度、有效地落实公司的经营战略,要有走出去发展的想法,使五分公司继续保持全公司的前列位置,起到领头羊的作用;在谈到人才引进和培养时说:年轻人的培养成长是我们的重头戏,要考核好、培养好,组织要给压力,也要宽容失败,用好用活智慧资源。后备干部要一年两考核,两年一更新,把严格管理职工和热情关心职工结合起来,导向要鲜明,举措要配套,为担当的职工担当,对负责的职工负责,他最后讲到,五分公司要做有质量的样板,要在民生工程领域创出汾水杯。

焦点三:升级发展之难,如何提升管理能力?

在六分理工大项目,张志利首先察看了施工现场,在会议里他边听汇报、边询问情况,他说六分公司多年来是一个困难多、问题多的分公司,今年在经营、管理、文化方面都有了一个大的转变,要巩固成果,严格的管理流程,特别是在项目管理上,要培养更多的项目经理人才,分公司的书记、经理要从项目层次上解脱出来,分下身来认真研究自己的经营方略和管理制度;在谈到专家任用方面的问题时,他说我们之前在操作上有些仓促,专家应该有个管理办法,要有闭合、有配套措施,要让他们以独特的身份、教练的身份去工作。


焦点四:党建引领之思,如何加强党建意识?

在安装分公司张志利重点强调了党建工作的建设,“两学一做”要有样子,项目党建不能流于形式,党员的先锋模范作用不能有边缘化,要有严格考核,找准切入点,项目党建的联合不能形式化。不要先与普通的职工谈奉献,要先在班子成员里讲奉献,要有策略、有计划,不能无边无际空谈理想和奉献。党建工作任重道远,思想要突破,认识不出门,就没有能量,没有生命力。抓党建就是抓发展,要打出“党建强,发展强”的组合拳。党建做实就是生产力,做强就是竞争力,做细了就是凝聚力。


焦点五:人才使用之忧,如何增值人力资本?

在建安公司调研时,张志利谈人才使用问题时讲道,人才引进上需要层次,要有进出机制,使用管理也要有智慧,对人不要榨干某一个人的劳动力,也不要脱口就讲人人都不行,那就在管理上失败了,是我们的悲哀;在谈到责任问题时,他说:权力就是责任,责任就要担当。要让失责必问、问责必严成常态。叮咛千遍不如问责一次,一定要言出纪随,高悬问责的利剑。今年公司要出台责任追究办法,我们一定要让心存侥幸、敷衍了事者付出名誉代价和经济代价。


焦点六:经营思路之惑,如何重燃发展引擎?

机电设备安装分公司是公司整体成建制三十多年不变的单位,传承一脉,多年延续的管理模式,成就了今天平稳的经营状态,规模扩张及涉足领域都有不足,创优及今后的转型还没有找好抓手。张志利说,我们必须拼弃那种懒劲、傲劲,重拾发展信心,逆势而上,危中求机才是我们应该做的,努力不一定能成功,但是一定会有出路。要利用安装的优势,扎实进取,实行走出去的经营思路,补足短板成样板,克服难点成亮点。


整个调研过程中,张志利听取分公司的工作汇报和对公司发展的意见建议都非常认真,他感到,干部队伍主流是好的,工作是积极向上的,大多数单位都能有力、有效地贯彻公司的两会精神,在创新发展、文化引领方面做了大量的工作,明晰了方向,找到了路子,有了阶段性的成果。我们要有战胜困难的能力和决心,才会创出意想不到的奇迹。


 皇家赌场网址领导方平、杜江及相关部门负责人宁世雄、刘炜等陪同调研。


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